El GRUPO AMBUIBÉRICA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

 

En esta línea, el GRUPO AMBUIBÉRICA ha desarrollado medidas integradas en un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres firmado en mayo de 2016 con el objetivo de favorecer la inserción de las mujeres a todas las categorías profesionales, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y prevenir y actuar eficientemente frente a cualquier conducta constitutiva de acoso sexual o acoso por razón de sexo.

 

Destaca nuestro esfuerzo por hacer extensiva esta política a todos los ámbitos y a todas las personas de nuestra Compañía, porque es en el ejercicio de lo cotidiano donde damos forma a la sociedad del mañana.

 

Descarga de certificados


Certificado Plan de Igualdad Grupo Ambuiberica


Certificado Junta Castilla y León como entidad colaboradora en el plan de igualdad y distinción "Óptima Castilla y León"