Cursos de igualdad

20 / 04 / 16 Publicado por:  |  Noticias

El Área de Igualdad de Grupo Ambuibérica ha organizado unas charlas de formación en materia de igualdad, dirigidas al personal de los departamentos de Recursos Humanos, Línea 800, Área de Prevención, Dirección y Centro de Formación.

La transmisión de valores igualitarios, la equidad de oportunidades y la utilización de un lenguaje no sexista son algunos de los contenidos formativos implícitos en el Plan de Igualdad en la empresa que está implementado Grupo Ambuibérica. El grupo ha sido galardonado con el Premio Óptima 2016 (*), que reconoce los avances en materia de igualdad.   En esta línea, se ha celebrado recientemente un curso de formación interna sobre igualdad, que ha sido dinamizado por un agente de igualdad de Concilia2. El cursillo, con ejercicios para identificar las distintas situaciones relacionadas con los temas abordados, ha tratado temas muy variados: igualdad de oportunidades, género, roles de género, estereotipos de género, segregación vertical y horizontal, acción positiva, techo de cristal... En su compromiso con la igualdad, Grupo Ambuibérica promueve la utilización de un lenguaje no sexista en la empresa e impulsa campañas visuales en sus oficinas centrales, donde hay instalados carteles de sensibilización sobre la cuestión.   (*) La Junta de Castilla y León ha otorgado el Premio Óptima 2016 a Grupo Ambuibérica por sus logros en materia de igualdad de oportunidades. El jurado del premio ha valorado, entre otros aspectos, “la elaboración de planes de igualdad, y contra el acoso laboral; la creación de un comité de conciliación de la vida laboral y familiar; la presencia de las mujeres en puestos de alta responsabilidad; la formación del Departamento de Recursos Humanos en igualdad; la utilización de un lenguaje no sexista o el fomento de sugerencias en materia de igualdad y conciliación”.